Sudah lama negara indoensia ini telah terkenal dengan sumber daya alamnya begitu melimpah.akan tetapi buat sumber daya manusianya tidak terlalu tinggi di negara idonesia ini.Dengan demikian itu masalah SDM sesungguhnya sudah bisa diatasi asalkan terdapat manajemen tepat dan dapat menempatkan sumber daya manusia ke suatu golongan dan jabatan sangat tepat dan akurat,Jadi pada dasarnya, manajemennya harus bisa selalu cepat bertindak dan seceptnya diperbaiki dan ditata kembali dengan benar agar dapat menghasilkan sumber daya manusiayang memepunyai kualitas kurang tinggi tinggi ,agar cepat memajukan negara Indonesia supaya lebih maju .
Masalahnya merupakan semakin berkembangnya sebuah teknologi dan seiring dengan perubahan pada saat ini ,tentu tantangan untuk di masa depan yang datang datang manajemen SDM bisa menjadi semakin lebih besar dan berat untuk di lakukan .Alasanya sehingga banyak hal lagi harus dipersiapkan untuk menghadapi masa depan yang bisa terjadi dimasa depan ,sehingga negara staindonesia ini dapat bersaing dengan negara-negara lainya .
Jadi dengan semua permasalahan pada saat ini,kita harus bisa megetahui pelatihan SDM yang cukup tepat dan teruji ,Tujuan ini semua semua yaitu program pelatihan SDM(sumber daya manusia ) sudah anda jalankan untuk semua anggota merupakan untuk memberikan pengetahuan Iranian language semua sistem atau proses untuk seseorang yang masih baru .Individu ini mungkin telah kerja pada sesuatu manajemen dalam suatu perusahaan itu,jadi dengan adanya pelatihan maka mereka bisa mendapatkan ide/pendapat agar membangun kinerja lebih bagus.Akan tetapi program pelatihan tepat harus di mulai bersama-sama dasar-dasar yang bagus .
Dengan menggunakan ukuran kualitas, manajer dapat menentukan seberapa baik orang-orangyang dapat untuk melakukan peran mereka dalam perusahaan itu sendiri,Akan tetapi setiap langkah-langkah ini tidak Akan selalu menunjukkan seberapa suksesnya pelatihan mereka berikan kepada karyawan dan seberapa jauh pelatihan SDM(sumber daya manusia )harus ditentukan sebelum npelatihan bisa di lakasanakan dan memungkinkan agar mendapatkan pengalaman untuk meningkatkan kualitas kinerja mereka sendiri.